正规赌钱网站

学校2020年度教师职业生涯规划工作顺利结束

时间:2021-01-22    教师工作部     阅读:

截止1月10日,学校2020年度教师职业生涯规划工作顺利结束,21个人才培养单位的91名新入职教师、71名入职三年教师分别完成职业生涯规划答辩和评估工作。

教师职业生涯规划工作旨在引导教师将个人职业发展与学校发展目标定位紧密结合,更好实现个人与组织的协同发展。依据工作安排,新入职教师基于个人职业性格测评测验,全面分析个人及环境条件,系统思考职业发展路径,制订科研、教学、社会服务等方面的具体目标及行动方案。入职三年教师根据前期规划方案,对前期发展情况进行评估、优化,不断提升职业发展质量。各学院(中心)结合自身学科发展方向、新入职教师学科背景、发展愿景等因素选派优秀教师担任青年教师职业生涯辅导人;答辩环节中,学院(中心)党政主要领导、教授委员会主席、系(所)主任等逐一点评,释疑解惑,提出建设性意见建议,发挥传帮带作用。

学校党委高度重视教师队伍建设,牢固确立人才引领发展战略地位,始终围绕聚人才、育人才、出人才这条主线,广聚天下英才,厚植育才沃土,推动形成人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。未来,学校将持续深入实施人才强校核心战略,完善党管人才制度机制,聚焦人才结构、质量水平和奋斗精神推进理念升级、制度升级和举措升级,建设新时代国家和西部一流财经人才新高地,为建设财经特色鲜明的世界一流大学提供强有力支撑。